DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

diagnóstico situacional

O diagnóstico propriamente dito é uma ferramenta  empregada com o objetivo de identificar as REAIS causas dos problemas que travam e/ou impedem o crescimento da empresa: É um procedimento de investigação essencial para o sucesso do plano de ação:

  • Coleta de Informações: consiste em entrevistar preliminarmente o(s) Diretores da empresa com vistas e identificar a necessidade do cliente quanto ao serviço a ser prestado;
  • Análise das informações: formulação de entendimentos sobre as causas e efeitos dos gargalos que impedem a fluidez natural das atividades, processos e rotinas da empresa;
  • Conclusões e Pareceres: relatórios elaborados e fundamentados com a finalidade de demonstrar a situação organizacional atual e as proposições para a melhorias dos processos e rotinas da empresa.

 

 

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Diagnóstico Situacional

Nossa metodologia de Diagnóstico Situação consiste em 3 (três) etapas que correspondem a um conjunto de ações, cada, com objetivos específicos orientados para interpretar os dados e fundamentar a proposta de trabalho por parte da consultoria:

Etapa 1 – Qualificação: consiste em coletar informações preliminares sobre o negócio e sobre o modelo de gestão adotado;

Etapa 2 – Entrevistas: consiste em coletar informações com Diretores e Funcionários com vistas e identificar o cenário atual para projetar o cenário desejado;

Etapa 3 – Conclusão: encerramento da etapa de Diagnóstico mediante a apresentação de demonstrativos fundamentados e a proposta de plano de ação.